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关于进一步标准校长西席培训事情有关事变的告诉

编辑:武坤   审批:毛琳程   公布工夫:2019-06-18

关于进一步标准校长西席培训事情

有关事变的告诉


各县郊区教诲局,市属各开辟区教诲局(大众奇迹局、教体局、文教局、社管局),各直属单元、学校:

为进一步增强对校长西席培训事情的治理,确保各级各种培训流动的针对性和实效性,真正起到促进西席专业生长和变更西席讲授育人努力性的作用,保证学校依法自主理学,现就有关事件告诉如下。

一、公道放置培训工夫。在放置面向校长、西席的各种培训流动时,要统筹思量各级各种学校现实和西席讲授育人事情放置。准绳上,每学期开学确当月,不放置培训流动。面向校长、校长后备人才的各种培训,准绳上会合在8月中下旬举行。面向西席的培训,需提早征求参训学校和西席的意见。市、县、校三级要实在抓好培训事情的统筹联动,公道确定培训工夫放置,制止对学校正常办学和西席分配带来滋扰和影响。

二、迷信设置培训内容和方法。面向校长、西席展开培训流动,要就培训内容和方法等展开事前调研、听证后实行。要基于现实需求,表现特性化需求,削减大一统、满堂灌等简朴化培训方法。培训内容要聚焦以后学校改造生长需求,强化树德树人、党建育人、古代管理、高考改造以及变更西席努力性等方面内容。党员教职工进党校培训,也要充实表现党建营业相交融、德育教诲、师德师风、认识形状和头脑政治事情等外容,注意身边楷模的树模动员。严禁多头、反复展开内容相近的培训流动。

三、强化校本培训导向。根据分级培训要求,市级次要培训校长、高中段校长后备人才和部门名师、主干西席;县级次要培训地区内校长、各级各种校长后备人才和肯定数目的主干西席。要强化学校培训的主体作用,制订培训计划,落实培训责任,展开小范围、小课题、钻研式、观摩式、点评式培训流动,加强介入性和有用性。要突出对青年西席的培训和营业生长指点。面向全市按学科、种别划分挑选部门树模学校作为市内培训基地。

四、周全落实满足度评断制度。每次培训竣事后,都要构造针对培训内容、方法和规律的满足度和承认度评断。评断效果予以公然,并作为培训经费拨付的次要根据。满足度达不到75%的培训项目,不得再参加下年度培训清单;延续两年达不到75%的,包办机构不得再包办相干培训流动。

五、严酷培训规律。在构造各种培训时,要严峻规律划定,参训的校长、西席要签订参训规律包管书。要突出夸大党风廉政规律,严禁超划定拨付培训费、食宿和交通费;严禁展开与培训有关的各种流动;严禁借培训之机违规“乘车”报销其他用度;严禁借培训流动敛财、设小金库等守法违规违游记为。要实在抓美意识形状事情,抓好培训专家的挑选,刚强根绝在培训历程中泛起不适当言论。

六、严酷落实培训流动审批制度。市级培训项目,每年3月份立项、列出清单,并报局党委研讨经过后一致宣布,准绳上,清单之外不再实行。特别情形需举行的培训流动,要“一事一研讨”,提报局党委会研讨经过后实行。未经研讨和审批,一概不得构造展开相干培训流动,包罗各种学会、协会以及其他社会机构牵头举行的培训流动。举行各种市级培训流动,必需以市教诲局名义发文举行,不然,各级各种学校一概不得加入。县级举行培训流动,准绳上参照实行。

七、严酷落实责任。根据“谁举行谁卖力”的准绳,由举行培训的直属单元、科室卖力培训流动的质量效益、平安以及财政规律等各种标准要求。同时,确立由举行单元与参训学校配合构成的跟踪督查机制,卖力对受训职员的质量治理,确保培训结果。将标准校长、西席培训事情的有关要求,归入各直属单元、局构造各科室年度绩效审核。泛起未经审批构造展开培训流动、违背培训规律、违背认识形状要求等题目的,严峻追查相干职员责任。


附件:市教诲局培训质量测评情形单

         

                           潍坊市教诲局

                               2018年9月18日

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